Svara på en enkät om distansarbete och hjälp två studenter med deras B-uppsats

Hejsan! Vi är två studenter som studerar Ekonom Online mot Blekinge Tekniska Högskola. Ekonom Online är en 3-årig ekonomiutbildning som bedrivs helt på distans. Vi skulle behöva deltagare till två olika enkäter. Med hjälp av era svar kan vi fortsätta arbetet med vår B-uppsats som handlar om ledarskapets roll gällande arbetsmiljön för distansarbetare. (Mer information …

Sämre resultat i öppna kontorslandskap

Hotdesks eller Clean desks, alltså aktivitetsbaserade arbetsplatser blir bara fler och fler i världen. Flexkontoren är här för att stanna. Har vi tur så ersätter de alla hemska öppna kontorslandskap. I inslaget får vi bevis för att det är sämre produktivitet i öppna kontorslandskap. Nu blir de som arbetar på kontor av med den enda …

Sundare livsstil och eget ansvar

Har du hört talas om ROWE som står för Results-Only Work Environment? Det är en HR-strategi där medarbetarna utvärderas på prestation, inte närvaro. Intressant tycker jag. Det spelar ingen roll var eller när du arbetar så länge jobbet blir gjort. Det ligger helt i linje med vad jag tror på och arbetar för. Fördelar med ROWE: Du styr …

Bra distansarbetsgivare – november

Varje månad kommer jag att lista fem arbetsgivare som har kommit långt med distansarbete. Det vill säga hur bra arbetsgivaren är på att leda sin verksamhet digitalt och platsoberoende. Missa inte att du kan vara med och lämna förslag! Det räcker inte att högsta chefen kan arbeta på distans. Det krävs mer*: En distansarbetsgivare är en arbetsgivare …

Ursäkt 13: Händer det en olycka så är det bäst att du är på kontoret

Arbetsmiljölagen gäller i samma utsträckning om du arbetar på din fysiska arbetsplats eller utanför. Men på LO-TCO rättsskydd väntar man med spänning på de prövningar av arbetsskadeförsäkringen som rimligen måste komma. Lagarna hänger inte riktigt med i utvecklingen och praxis måste visa vad som gäller. ”Om du snubblar och skadar dig när du är ute …

Ursäkt 12: Varför ändra något som fungerat i så många år

Många stora företag klarar sig bra trots att de är ineffektiva. Affärsmodellen är som ett självspelande piano. ”Ändrar vi arbetssätt så kommer det säkert att gå dåligt.” Att ta fram nya produkter, tjänster och kanske till och med lyckas med innovationer bygger på att göra saker annorlunda än vad vi är vana vid. Om ni …

Ursäkt 11: Stora företag gör det inte så varför ska vi göra det?

Det enklaste sättet att undvika alla goda argument för distansarbete är att inte ens försöka. ”Det låter som en bra idé rent generellt, men det skulle aldrig fungera i vår bransch eller i vår unika verksamhet.” Eller ”Det fungerar bara för små företag inte större företag som vårt” Verkligen!? Stämmer det? Här kommer några smakprov …

Bra distansarbetsgivare – oktober

Varje månad kommer jag att lista fem arbetsgivare som har kommit långt med distansarbete. Det vill säga hur bra arbetsgivaren är på att leda sin verksamhet digitalt och platsoberoende. Missa inte att du kan vara med och lämna förslag! Det räcker inte att högsta chefen kan arbeta på distans. Det krävs mer*: En distansarbetsgivare är en arbetsgivare …